BTP Consultants, la liberté d’évoluer ensemble

Chez BTP Consultants, le challenge et l’innovation sont ancrés depuis toujours dans notre ADN. Guidés par les valeurs d’Engagement, de Partage et d’Ouverture, nous sommes persuadés qu’aucune croissance n’est possible sans le respect, la reconnaissance, la confiance et l’attention particulière que nous portons au bien-être de nos équipes. 

VOTRE INVESTISSEMENT QUOTIDIEN EST RÉCOMPENSÉ

En plus d’une prime d’intéressement et de participation, nos collaborateurs bénéficient d’une prime sur objectifs annuelle calculée sur des critères objectifs et mesurables. En moyenne, nos collaborateurs ont perçu 4500€ de prime sur les objectifs en 2022 et 2500€ d’intéressement et de participation.. Chez nous, l’investissement au quotidien, ça paye !

Et comme nous sommes transparents, nous mettons à disposition un simulateur de prime en ligne pour les contrôleurs techniques.

VOTRE ÉVOLUTION EST FACILITÉE

Avec une croissance annuelle de 15% et plus de 30 agences en France, BTP Consultants offre de vraies opportunités d’évolutions professionnelles et même de mobilité géographique. Si 70% de nos managers sont issus de la promotion interne, ce n’est pas pour rien.

Pour accompagner nos équipes, un plan de développement des compétences et un cursus de formation sont intégrés au parcours de chaque collaborateur. Notre volonté : maintenir les compétences métiers et faire progresser les talents notamment sur des thématiques porteuses : hors-site, réemploi, matériaux biosourcés, travail en hauteur, etc. En moyenne, nos collaborateurs suivent 26h de formation par an.

VOTRE QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL EST PRIMORDIALE

Avec 87% de satisfaction collaborateurs, BTP Consultants est une entreprise où il fait bon vivre. Locaux agréables et confortables, équilibre vie privée – vie professionnelle avec la mise en place du télétravail depuis 2017 (bien avant la COVID-19), événements de convivialité, autonomie, écoute et proximité managériale… font partie intégrante de notre environnement et habitudes de travail. 

Parce que nos métiers nous amènent à nous rendre quotidiennement sur les chantiers, nous accordons une importance particulière aux véhicules. Tous nos contrôleurs techniques construction et nos coordonnateurs SPS sont dotés d’un véhicule sans contrepartie financière. Chaque opérationnel avec 3 ans d’expérience a la liberté de proposer le véhicule de son choix à condition de respecter les critères d’éligibilité (loyer mensuel et taux d’émission de CO2  plafonnés) . Parce que la transparence fait partie de notre culture, voici des exemples de véhicules.

La liberté d’évoluer ensemble